Dossiers

In deze dossiers zijn per thema alle gerelateerde berichten, achtergrondartikelen en rapporten voor u verzameld.

Overige topics

Business & HR

HR als business partner, return on investment (ROI) van HR, diversiteit en duurzame inzetbaarheid, in al deze gevallen draait het om de toegevoegde waarde van HR voor de business. Voorwaarde is dat de HR-strategie naadloos aansluit bij de...

Bekijk artikelen

HR-functie

De opbouw van een HR-afdeling en de invulling van de HR-functie kan sterk verschillen per organisatie. Door HR-transformatie, implementatie van de rollen uit het Model van Ulrich en het outsourcen van HR-onderdelen blijft de HR-functie constant in...

Bekijk artikelen

HR-instrumenten

Ken- en stuurgetallen, HR Analytics, HR controlling en accounting, het HR-vakgebied beschikt over een scala instrumenten om prestaties te meten en analyseren. Welk HR-instrument gebruikt u waarvoor, hoe past u het in de praktijk toe en wat levert...

Bekijk artikelen

Internationaal HR

Bedrijven met vestigingen in het buitenland moeten rekening houden met het arbeidsrecht dat ter plaatse geldt. Welke consequenties heeft dit voor de arbeidsvoorwaarden van de expats van multinationals? Hoe kunt u internationale arbeidsrelaties...

Bekijk artikelen

Leiderschap & Ontwikkeling

Het succes van een organisaties wordt in hoge mate bepaald door strategische personeelsplanning en de manier van leidinggeven. HR speelt dan ook een belangrijk rol bij de ontwikkeling van leiderschap, Management Development, talentmanagement en High...

Bekijk artikelen

Verandermanagement

Herstructurering, reorganisaties, fusies, overnames, sociale innovatie, Het Nieuwe Werken: de gemene deler is organisatieverandering. Als HR-verantwoordelijke heeft u daarmee een belangrijke rol als verandermanager te vervullen. Hoe geeft u hieraan...

Bekijk artikelen

WEKA bv. Auteursrecht voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Gebruiksvoorwaarden en Privacystatement.