Masterclass Strategische Personeelsplanning
De ontwikkelingen in de omgeving en de markt zijn slechts in beperkte mate voorspelbaar. Dit stelt hoge eisen aan het aanpassingsvermogen van organisaties en hun medewerkers. Dat maakt personeelsplanning lastig. In organisaties met veel dynamiek is planning het meest zinvol, maar het moeilijkst te realiseren. En hoe langer de termijn wordt waarover gepland wordt (planningshorizon) hoe lastiger het wordt. Naarmate de onvoorspelbaarheid toeneemt, zal het aanpassingsvermogen ook moeten toenemen.
In de Masterclass Strategische Personeelsplanning geeft dr. Gerard Evers u in achtergronden en toepassingen van Strategische Personeelsplanning. Hij leert u hoe u gestructureerd uw plan kan maken, en wel zodanig dat het past in de strategische doelstellingen van uw organisatie.
Het doel van deze masterclass is dat u de gereedschappen krijgt aangereikt om tot een effectieve personeelsplanning te komen. Daarnaast krijgt u inzicht in hoe u dit proces continu kan monitoren en wanneer nodig het plan (op tijd) kan bijsturen.
- U leert hoe u het aanbod van arbeid nu en straks in kaart kan brengen.
- U leert hoe u de vraag naar arbeid nu en straks in kaart kan brengen.
- U leert hoe u aanbod en vraag kunt koppelen om op basis daarvan uw plan Strategische personeelsplanning te schrijven.
Log in of word abonnee
Kom er binnen 5 minuten achter hoe u toegang krijgt tot strategische HR-informatie.
Nieuws, tips en trends
Meld u gratis aan voor de e-mailnieuwsbrief over strategische HR-thema’s.
