A business case for women

Bedrijven met vrouwen in executive-functies dragen niet alleen bij aan het afbreken van het glazen plafond, ook presteren zij vaak beter dan concurrenten met alleen mannen aan de top. Toch lijkt dit besef nog niet erg doorgedrongen in het bedrijfsleven. In de EU wordt slechts 11 procent van de topfuncties bekleedt door vrouwen, en van de 1.500 grootste bedrijven in de Verenigde Staten heeft een derde geen enkele vrouwelijke executive.

Dit schrijft McKinsey in het rapport A Business case for Women

• Het tekort aan arbeidskrachten terug dringen door evenveel vrouwen als mannen op de arbeidsmarkt te plaatsen.
• Bedrijven met drie of meer vrouwen in senior executive-functies scoren beter op de negen belangrijke organisatorische kwaliteiten.

Selectiebeleid voor veelbelovende managers uitbreiden.