Feminisering van Rijksoverheid

De Rijksoverheid feminiseert, maar niet op alle departementen en in alle salarisniveaus in dezelfde mate. Met andere woorden, het aantal vrouwen neemt toe. Dit is niet alleen het gevolg van een instroom die groter is dan de uitstroom van vrouwen. Hoewel er bij alle departementen sprake is van een grotere instroom van vrouwen dan uitstroom van vrouwen, zijn er ook bewegingen in de in- en uitstroom van mannen waar te nemen die de feminisering door een grotere toename van het aantal vrouwen versterken.

Vooral in de hogere salarisniveaus (schaal 14 en hoger) stromen relatief (veel) meer mannen uit dan vrouwen, zo blijkt uit onderzoek van dr. Greetje Timmerman en Linda Greveling MSc. van de Rijksuniversiteit Groningen in hun rapport Feminisering van rijksoverheidspersoneel. Verder is in dit rapport te lezen over:

• Feminiseringstendensen

1. Meer instroom van vrouwen dan van mannen,

2. Meer instroom van vrouwen dan uitstroom van vrouwen,

3. Meer uitstroom van mannen dan van vrouwen en

4. Meer uitstroom van mannen dan instroom van mannen.

• Feminisering per salarisschaal 
• Wet van Sullerot