Goal orientation in teams

Organisaties maken tegenwoordig steeds vaker gebruik van teams als essentieel onderdeel van hun structuur. Hierdoor wordt het steeds belangrijker te bepalen wat optimale team prestatie beïnvloedt. De doelen waarop mensen zich richten zijn van grote invloed gebleken op hun individuele gedragingen. Er is echter weinig bekend over de rol van doelgericht gedrag in een team context.

Wat is de rol van doeloriëntaties in teams? Dat is de vraag die Anne Nederveen Pieterse (Erasmus Universiteit) tracht te beantwoorden in haar proefschrift Goal orientation in teams: The Role of Diversity. Verder wordt er in dit rapport dieper ingegaan op de volgende onderwerpen:

• Een grote hoeveelheid onderzoek in onderwijsomgevingen heeft laten zien dat doeloriëntaties een grote rol spelen bij verscheidene uitkomsten op individueel niveau, zoals motivatie, taak aanpak, en prestatie. Er is nog zeer weinig bekend op welke wijze en in hoeverre dit zich uit in teams.
• Consequenties van etnische diversiteit
•  Diversiteit in doeloriëntatie