HR 3.0 Ontwikkeling van sociaal kapitaal door co-creatie

De publicatie ´HR 3.0. Ontwikkeling van sociaal kapitaal door co-creatie´ van auteurs Jelle Dijkstra en Paul-Peter Feld heeft als doel om HR 3.0 verder inhoud te geven door de visie van de auteurs te delen en de lezer uit te nodigen om samen met hen, door ‘co-creatie’, dit thema verder te ontwikkelen.

In april 2008 heeft het comité van aanbeveling ‘Verfrissende inzichten en visies op Human Resources’ uitgebracht met als doel het ‘Handboek Human Resources Management’ van Jelle Dijkstra vanuit diverse perspectieven te belichten. Het doel was om boeiende HR-inzichten te delen om zo het vakgebied vooruit te brengen door het bewustzijn van en kennis over Human Resources te vergroten bij HR- professionals en andere beroepsgroepen.

De feedback die de auteurs hebben ontvangen ging veelvuldig over het hoe en wat van HR 3.0 en de verbindende rol die HR kan spelen tussen de diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie.

HR als verbindende factor in én tussen organisaties is een scenario dat aan betekenis zal toenemen alsHR-professionals zich hierop concentreren. De auteurs willen dit proces graag faciliteren door het knooppunt te zijn waar reacties bij elkaar komen.