HR-functie

De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2016

Het rapport De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2016 is de elfde uitgave van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) over de huidige en de toekomstige arbeidsmarktsituatie. > Lees verder

De ROI van Human Capital

Door: Peter van den Hout | 24 oktober 2011

Het economisch effect van medewerkers op de organisatieresultaten laat zich niet eenvoudig meten. Wat is precies de toegevoegde waarde van individuele medewerkers aan de werkprocessen? Hoe is die waarde te vergroten tegen de achtergrond van razendsnel veranderende marktomstandigheden? De toonaangevende Amerikaanse HR-goeroe dr. > Lees verder

Blijvend leren noodzakelijk voor duurzame inzetbaarheid

In het nieuwe Witboek Loon naar leren toont Manpower op basis van onderzoek en expertinterviews aan dat politiek, sociale partners, onderwijs, werkgevers en werknemers ten behoeve van een hogere arbeidsparticipatie en duurzame inzetbaarheid van werkenden serieus meer werk moeten maken van blijvend leren.

> Lees verder

Personeelsplanning topprioriteit, maar inzicht ontbreekt

Terwijl drie op de vier HR-professionals belang zegt te hechten aan loopbaanontwikkeling als strategisch instrument heeft slechts 34 procent hier formele programma’s voor. Dit blijkt uit uit wereldwijd onderzoek van SHL onder 460 HRM’ers.

Werkgevers richten zich momenteel op twee prioriteiten: toptalent vasthouden en nieuwe vinden.

> Lees verder

HRM en Duurzaamheid

In het rapport HRM en Duurzaamheid is onderzoek gedaan naar HRM en Duurzaamheid voor de organisatie van de gemeente Dalfsen. Hiervoor is de volgende probleemstelling geformuleerd: Wat kan de HRM afdeling bijdragen om haar ambtenaren te faciliteren en te doen ontwikkelen om bij te dragen aan duurzaamheid (een positieve impact op de vier P’s creëren)? > Lees verder

Personeelsbeleid komt nog vaak ad hoc tot stand

3 mei 2011

Ondanks het voornemen om strategischer te opereren komen veel HR-activiteiten in de praktijk nog steeds ad hoc tot stand. Zo blijkt uit onderzoek van Berenschot onder 172 organisaties in de profit en non-profit sector. > Lees verder

Uitbreiding arbeidsvoorwaardenpakket ondanks crisis

3 april 2012

Ondanks de economische crisis breidt 62 procent van de Europese werkgevers het secundaire arbeidsvoorwaardenpakket uit. Ook wil een derde van de onderzochte multinationals de voorwaarden van hun werknemers wereldwijd gelijktrekken.

Werkgevers zorgen goed voor hun werknemers ondanks de economische crisis.

> Lees verder

HR schat streefcijfers voor vrouwen in top te laag in

3 april 2012
Aankomende HR-medewerkers schatten volkomen verkeerd in hoeveel vrouwen organisaties aan moeten nemen om een evenwichtige man-vrouwverdeling te bereiken. > Lees verder

De vijf belangrijkste HR Analytics

Door: Luk Smeyers, iNostix | 16 maart 2012

Het onderwerp HR Analytics mag zich verheugen in een groeiende populariteit onder HR-professionals. Het onderwerp is ook veelvuldig onderwerp van debat. > Lees verder

6 misvattingen en uitdagingen van workforce analytics

Door: Luk Smeyers, iNostix | 2 maart 2012

Bedrijven die meer competitief voordeel willen halen uit hun medewerkers besteden steeds meer aandacht aan workforce analytics. > Lees verder

Inhoud syndiceren

Log in of word abonnee

Kom er binnen 5 minuten achter hoe u toegang krijgt tot strategische HR-informatie.

Inloggen
Abonnee worden

Nieuws, tips en trends

Meld u gratis aan voor de e-mailnieuwsbrief over strategische HR-thema’s.

Aanmelden

WEKA bv. Auteursrecht voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Gebruiksvoorwaarden en Privacystatement.