Internationaal HR

De ROI van Human Capital

Door: Peter van den Hout | 24 oktober 2011

Het economisch effect van medewerkers op de organisatieresultaten laat zich niet eenvoudig meten. Wat is precies de toegevoegde waarde van individuele medewerkers aan de werkprocessen? Hoe is die waarde te vergroten tegen de achtergrond van razendsnel veranderende marktomstandigheden? De toonaangevende Amerikaanse HR-goeroe dr. > Lees verder

Personeelsplanning topprioriteit, maar inzicht ontbreekt

Terwijl drie op de vier HR-professionals belang zegt te hechten aan loopbaanontwikkeling als strategisch instrument heeft slechts 34 procent hier formele programma’s voor. Dit blijkt uit uit wereldwijd onderzoek van SHL onder 460 HRM’ers.

Werkgevers richten zich momenteel op twee prioriteiten: toptalent vasthouden en nieuwe vinden.

> Lees verder

The global talent crunch

In deze tijd waarin op steeds meer plaatsen mensen ontslagen worden, lijkt het vreemd om tijd, geld en energie te steken in personeelsbehoud. Toch is het ontwikkelen van talentstrategieën en het verbeteren van het eigen imago (employer branding) juist nu erg belangrijk, zo betogen onderzoekers van Manpower. > Lees verder

Hoofdkantoren groeiden door crises

22 november 2011

Met name door de economische crises van 2001 en 2009 zijn de hoofdkantoren van multinationals het afgelopen decennium gegroeid. In 2010 werkte gemiddeld 4,5% van de medewerkers op een hoofdkantoor ten opzichte van 0,9% aan het eind van de vorige eeuw. Na ruim tien jaar centralisatie gaan grote bedrijven nu echter weer decentraliseren, zo voorspelt Roland Berger Strategy Consultants. > Lees verder

‘Niet werken? Dat zou voor mij absurd zijn’

Door: Jeannet Appelo | 24 oktober 2011

Ringnes is met 1400 werknemers de grootste bierbrouwerij in Noorwegen. Jaarlijks leveren zij 400 miljoen liter drank aan de Noorse bevolking, van prik tot bier. Van de 7 directeuren die leiding geven aan het bedrijf, is één vrouw. > Lees verder

Kenmerken van succesvolle employer brands

Door: L. Moroko en M.D. Uncles , Vertaling en samenvatting: Jeroen Delmotte en Eef Stevens | 21 oktober 2011

Employer branding is een vaak gehanteerde bedrijfsstrategie waarbij men probeert de buitenwereld ervan te overtuigen dat het ­bedrijf in kwestie zonder twijfel de leukste plek is om te werken. Maar wat maakt employer branding tot een succes?

  > Lees verder

Zes personele factoren die uw winst bepalen

3 oktober 2011
Het economisch effect van medewerkers op de organisatieresultaten laat zich niet eenvoudig meten. Wat is precies de toegevoegde waarde van individuen aan de werkprocessen? De toonaangevende Amerikaanse HR-goeroe dr. > Lees verder

CFO’s in Nederland zien voornaamste bedrijfsgroei buiten Europa

23 september 2011

De CFO’s van bedrijven gevestigd in Nederland hebben weinig vertrouwen in de euro. Zij richten zich op de korte termijn op consolidatie en investeren op de langere termijn op bedrijfsgroei in groeimarkten buiten Europa zoals Azië, India en Zuid-Amerika. Daarnaast zien CFO’s dat hun rol binnen organisaties verandert en belangrijker wordt gezien hun toenemende verantwoordelijkheden. > Lees verder

Gemiddelde leeftijd werknemers stijgt

9 september 2011

De verwachte schaarste op de Nederlandse arbeidsmarkt bereikt haar hoogtepunt pas tussen 2020 en 2040. Wel krimpt de potentiële arbeidsmarktpopulatie vanaf dit jaar. Door ouderen langer te laten participeren  aan de arbeidsmarkt kan een groot deel van de schaarste tot 2030 worden opgevangen. > Lees verder

Nederlands bedrijfsleven minst visionair

6 september 2011

Nederlandse organisaties bljiven achter in het ontwikkelen van een inspirerende visie en in het doorvoeren van die visie in alle bedrijfsprocessen zo laat wereldwijd onderzoek van adviesbureau &samhoud naar organisatievisies zien.

Aan het onderzoek van &samhoud werkten in totaal 3000 managers mee uit China, Duitsland, India, Maleisië, Nederland, Spanje en de VS. > Lees verder

Inhoud syndiceren

Log in of word abonnee

Kom er binnen 5 minuten achter hoe u toegang krijgt tot strategische HR-informatie.

Inloggen
Abonnee worden

Nieuws, tips en trends

Meld u gratis aan voor de e-mailnieuwsbrief over strategische HR-thema’s.

Aanmelden

WEKA bv. Auteursrecht voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Gebruiksvoorwaarden en Privacystatement.