Bridging the GapRandstad Nederland - juni 2010 - rapport - 196 pagina's - 6,20 MB - Direct leverbaar - € 0,00
Door de financiële crisis zullen de werkgelegenheidsdoelstellingen van Lissabon niet gehaald worden. Geen van de 27 EU-landen zal in 2010 de 4 procent bereiken. Hierbij zal de werkloosheid...
» Lees verder... » Download Pdf
HR Strategie - voor de top in HR-management
HR Strategie is een ontmoetingsplaats op niveau, voor uitwisseling van essentiële kennis en inspiratie. Met visionair gedachtegoed en need to know-informatie. Dit platform stimuleert en helpt u bij het implementeren van inzichten en modellen in uw eigen organisatie.
Sluit u aan bij het netwerk van HR Strategie en laat u inspireren door het HR Strategie magazine en de HR-rapportendatabase Research. En online kunt u dagelijks in debat met uw collega's door te reageren op de weblog en andere artikelen.
HR-afdelingen kunnen een enorme uitdaging tegemoet zien nu de Nederlandse economie langzaam opkrabbelt uit de recessie. In plaats van snel de oude draad weer op te pakken na de crisis, is het tijd voor een nieuwe aanpak. De sleutel ligt in verbetering op alle fronten tegelijk: beter voor klanten, beter voor medewerkers en beter voor de planeet. Daar zal elk bedrijf dat de komende jaren succesvol wil blijven, nu in moeten investeren. Welke bijdrage kan HR hieraan leveren?
Kelly Global Workforce Index
Kelly Services - augustus 2010 - rapport - 11 pagina's - 1,05 MB - Direct leverbaar - € 0,00
60 procent van de werknemers stelt dat winstdeling motiveert tot betere prestaties. Door mee te profiteren van de bedrijfswinst, zouden de werknemers aangezet worden om te presteren op een hoger niveau. Bijna 40 procent zegt dat een deel van hun honorarium verbonden is aan de individuele, groep-...
» Lees verder...
» Download Pdf
Voordelen van een homovriendelijk werkklimaat voor het Nederlandse bedrijfsleven
Ministerie van Economische Zaken (EZ) - mei 2010 - rapport - 80 pagina's - 558 kB - Direct leverbaar - € 0,00
Investeren in diversiteitsbeleid op bedrijfsniveau loont wanneer de opbrengsten van dit beleid (op termijn) de kosten overtreffen. De kosten van beleid omvatten personeelskosten verband houdend met de ontwikkeling, implementatie en management van het beleid en directe uitgaven aan materialen....
» Lees verder...
» Download Pdf
Beperkt aan het werk
Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) - mei 2010 - rapport - 240 pagina's - 3,22 MB - Direct leverbaar - € 0,00
Nadat het ziekteverzuim in de periode 1980-2005 is gehalveerd, is het in de periode 2005-2008 verder gedaald: van 4,8 procent naar 4,1 procent. Het verzuimpercentage van werknemers met een chronische aandoening ligt op 7,4 procent en dat van werknemers zonder een dergelijke aandoening op 2,8...
» Lees verder...
» Download Pdf
Al 70 jaar verrast Berenschot zijn klanten met nieuwe inzichten door steeds opnieuw innovatie aan creativiteit te koppelen. Meer info op: 
