Adverteren
Het HR Mediaplatform® biedt u het grootste crossmediale bereik onder HR-professionals met een combinatie van tijdschriften, online portals, e-zines en evenementen. Het platform bevat twee sterke merken waarmee u HR-professionals en -beslissers gericht bereikt.
HR Praktijk
HR Praktijk is het overkoepelende merk voor een brede HR-community met de twee keer per week verschijnende e-zine Signaal, de internetportal HRpraktijk.nl, het magazine HR Praktijk Hot Topic Special, evenementen en seminars.
HR Strategie
HR Strategie is het merk op niveau gericht op de top in HR-management, met een uniek Magazine, de tweewekelijkse nieuwsbrief HR Strategie, de website HRstrategie.nl, leergangen en evenementen.
Het HR Mediaplatform behoort tot de portfolio van WEKA Uitgeverij, dat al meer dan 25 jaar HR-uitgaven publiceert. De uitgeverij is onderdeel van het internationale uitgeefconcern WEKA Business Information dat actief is in vijf Europese landen en één van de grootste vakuitgeverijen in Europa is.
Bespaar tijd, geld en energie!
Het HR Mediaplatform® maakt het leven van een adverteerder een stuk eenvoudiger. U heeft één aanspreekpunt voor uw complete mediaplan. Daarbij kunt u volledig zelf uw plan samenstellen of kiezen voor één van de aantrekkelijke mediapakketten:
- U adverteert zowel in print (thematisch) en/of online (thematisch en actiematig)
- U heeft één mediapartner en dus maximaal inkoopvoordeel
- U hoeft slechts één keer materiaal aan te leveren
- En ontvangt één factuur
Meer informatie
Download direct de HR Mediaplatform® - Mediakit 2013
Click here for the English version of the HR Mediaplatform®- Mediakit 2013
Contact
Voor meer informatie over adverteren in de media van het HR Mediaplatform? Neemt u dan contact op Cross Media Nederland:
Telefoonnummer: 010 - 742 10 22
E-mail: hr@crossadvertising.nl
Website: www.crossmedianederland.com
Log in of word abonnee
Kom er binnen 5 minuten achter hoe u toegang krijgt tot strategische HR-informatie.
Nieuws, tips en trends
Meld u gratis aan voor de e-mailnieuwsbrief over strategische HR-thema’s.







