HR-functie

De opbouw van een HR-afdeling en de invulling van de HR-functie kan sterk verschillen per organisatie. Door HR-transformatie, implementatie van de rollen uit het Model van Ulrich en het outsourcen van HR-onderdelen blijft de HR-functie constant in ontwikkeling. Dit dossier voorziet u van best practices en onderzoeken om de HR-functie binnen uw eigen organisatie op een hoger plan te brengen.